本文準備分這幾個章節(jié)對中韓雇傭制做個詳細的介紹：

? （一）中韓雇傭制的由來及歷史問題

? （二）中韓雇傭制的頂層政策設計

? （三）中韓雇傭制的報名規(guī)則及費用

? （四）中韓雇傭者的錄取率歷史數據

? （五）中韓雇傭制的崗位及收入情況

? （六）如何報名

長篇大論之前，咱們先總結幾個要點，方便不喜歡讀長文的朋友

1. 中韓雇傭制是政府合作項目，有保障；

2. 三年收入，包吃住后預計在50萬-68萬人民幣；

3. 年齡38周歲以下，韓語考試合格可報名；

4. 考試通過后，不是100%可以去韓國工作；

5. 制造業(yè)、建筑業(yè)、服務業(yè)、漁業(yè)、農業(yè)五個行業(yè)；

6. 費用市場價2.8萬-3.2萬；

-------以下是正文------

中韓雇傭制的由來及歷史問題

【由來】

中韓雇傭制這個項目其實很早就有了，zui早起源于2007年。

2010年5月28日，溫總理訪韓期間，我國商務部和韓國勞動部在首爾簽署了《中華人民共和國商務部和大韓勞動部關于啟動雇傭許可制勞務合作的諒解備忘錄》（以下簡稱《備忘錄》），就實質性啟動中韓雇傭制勞務合作達成共識；

也就是說，2007年就有的事情，兩國一直沒有實質推動，這個項目在中國和韓國的重視程度都不高。

2010年之后，然后我國政府根據《備忘錄》迅速推進了這個事情的執(zhí)行，因為是一個政府間合作項目，商務部在全國范圍內選定了四家事業(yè)來作為此次政府項目的執(zhí)行方，分別是：

吉林省對外經濟合作事務中心、黑龍江省商務廳國外經濟合作處、山東省青州外派勞務服務中心、河南省新縣對外勞務合作管理局。

當然，老大要帶頭干，商務部國際經濟合作事務局，也是執(zhí)行機構之一。后來國家機構改革調整，商務部也有一些職能優(yōu)化，這個事情就放在商務部合作司在主推，商務部的投資促進局也在參與。

這個操作思路，后來的以色列建筑工項目也借鑒了此次中韓雇傭制，只是以色列政府合作項目做了改良，根據中韓雇傭制相對保守的授權機制，商務部做了更大膽的嘗試，以色列項目直接授權給一個協會來統籌以及四家市場經營的中介公司來執(zhí)行，這個暫時不表。

在2023年之前，只有試點的四個事業(yè)單位覆蓋的省可以報名中韓雇傭制，分別是吉林省、黑龍江省、山東省、河南省。

2011年6月，中國正式派出第yi批赴韓勞務人員。

這是這個事情的大概來龍去脈。

這個項目試行期，問題也很明顯：

（1）事業(yè)單位干事情，合規(guī)不出亂子是首位，項目推進的好壞倒成了其次，缺乏創(chuàng)新機制和服務意識；表現在，打工人報名項目后，zui終考試和入職的概率一直不高；

（2）事業(yè)單位不市場化，沒啥競爭，效率不高。上面安排的事情，下面執(zhí)行的動力不如市場化的公司動力足，宣傳不到位，即使4個省的打工人也很少知道這個好項目的情況；

（3）只戶籍在以上4個省的打工人可以報名，其他省也不知道，知道也沒法報名。

但在2023年之后，這些問題都在慢慢解決，解決辦法：

首先，四大事業(yè)單位試點與市場上的勞務公司合作；

其次，放開全國，試點其他省市戶籍報名；

中韓雇傭制的頂層政策設計

這個事情是韓國發(fā)起的，本來是想效仿日本研修生制度。

后來韓國在這個事情上各種FU BAI和制度漏洞凸顯，導致打工權益沒保障，入境打黑工的太多，政府于是做了調整。

這個制度下，韓國有16個合作的國家，主要集中在東南亞地區(qū)，比如老撾、尼泊爾、緬甸、越南、泰國、馬來西亞等等，也包括中國。

在韓國，執(zhí)行這個事情的機構叫“韓國人力公團”。

在這一票國家的人才合作框架下，韓國建立了一個“人才庫”，所有通過韓語考試的、想到韓國打工的人才，會進入到這個“人才庫”，韓國那些符合條件的企業(yè)，如果想雇傭海外勞工，就到這個“人才庫”挑人。

就類似，中國的高考填志愿。我國的打工人考試通過后，想去韓國打工，個人的信息也是錄入到這個“人才庫”，等待被韓國企業(yè)挑選。

既然是被挑選，所以，ZHONG DIAN來了：

這個項目，不是100%保障一定被錄取。

根據《備忘錄》，中國承諾供給到韓國人才庫的人數，是擬錄取基數的3-5倍，如果是3倍，也就是其實67%的人錄取不不上，如果是提供5倍，那就是80%的人錄取不上。

所以，中國政府為了保障咱們打工人的利益，一直不怎么大力搞這個事情，比如韓國需要1萬人，中國理論上應該推薦至少3萬人候著，但中國這幾年一直是每年搞一兩千人，嗯，不慣著韓國。

雖然中國有態(tài)度，但在這個事情上，中國其實是有點被動，因為，前面說了，韓國搞這個事情，不單單只有中國參與。類似尼泊爾這樣的國家，他們的備選人數是10倍，也就是說，尼泊爾其實是90%的人是錄取不了，但尼泊爾特別配合，每年報名幾萬人——中國不積極，自有其他國家積極。

邏輯很簡單，尼泊爾這個國家，人均月收入幾百塊錢，如果能錄取，到韓國一個月1.5萬-2萬的人均收入，簡直天差地別，所以尼泊爾人即使錄取率低，但一旦錄取，整個人生都能改寫，這個事情對他們來說，值得趨之若鶩 。

但中國人目前在工廠打工，基本來說月薪5000元左右不是特別難的事情，考試韓語去韓國，就是圖個薪資翻倍，如果還存在那么大的不確定性，那肯定不樂意。

中國政府在這方面，做了些努力：

1，談判，增加錄取率；這是明面的努力。

2，降低供給，提高錄取率；讓更好的人進人才庫，這是“暗”操作。

另外，有一個利好是，得益于中國基礎教育的普及中國工人的綜合素質，是遠高于東南亞國家的，中國技術工人的技術，也是LING XIAN其他國家，所以，除了“忠誠度”方面，中國工人是遠優(yōu)于其他國家工人的。

所以，這個項目這幾年的錄取率，在中國，還可以【請看后面章節(jié)，有具體數據】。以色列項目也不是100%錄取，兩輪抽簽下來，也就不到70%的錄取率，道理一樣。

另外還有一個以色列項目不具備的保障，中韓雇傭制，如果首年沒被韓國企業(yè)錄取，考試成績保留一年，還可以再報一年。

如果兩年都沒被雇主選中，那只能再考試了。

所以，綜合來說：

如果你國內目前月薪現在不到5000，這個項目很值得試一下，一旦錄取，以制造業(yè)為例，包吃住三年zui高68萬，咱們也不說68萬，按60萬來算，一年20萬人民幣到手，一個月是1.8萬左右，香不香呢？值不值得賭一把呢？

中韓雇傭制的報名規(guī)則及費用

報名資格：

1.年齡18-39周歲（1984年4月13-2006年4月12日出生），性別無關 ；

2.之前是要求黑龍江，吉林，山東，河南四省戶籍，2023年10月后已經放開戶籍；

3.無本國犯罪記錄及韓國非法記錄者，未被允許出境 ；

4.未在韓國持本簽證滯留5年以上（僅指E9簽證，E10簽證）；

5.無色盲，色弱 ；

工作期限及待遇：

1、合同期限、工作期限為三年，工作期滿后可根據工作能力及表現,期滿可續(xù)簽一年十個月，zui長續(xù)簽9年8個月。

2、工資待遇:每天工作8小時，每周44小時，每小時工資9860韓幣，加班1.5倍 ，公休日或者夜里加班是2.25倍。

3、部分工作需要6天制工作，每月休4天。多數工作入職以后可根據實際工作能力和表現提高工資待遇。

4、食宿: 雇主提供吃住或按一定比例分攤。

5、保險:雇主與勞務人員共同承擔國民年金保險、醫(yī)療保險、雇傭保險、工傷保險(每滿 12個月有退職金)。退職金(按zui后三個月的平均工資X工作年限) ，合同期滿時申請發(fā)放 。

目前，商務部及四省合作事業(yè)單位負責考試及報名等一系列程序，收費在5000元左右，社會很多中介公司在做的事情是“更好的服務”，主要包括韓語考試培訓及項目報名指導。

目前，這個項目的市場價格，呂老師調研多家機構，價格在2.8萬左右，多家商務部資質公司在這個定價上，比較一致。

很多人擔心報名后考不過或者錄取不了，這里有組數據。

中韓雇傭者的錄取率歷史數據

2023年，商務部投資促進事務局和韓國人力公團在中國舉行了第十次和第十一次雇傭制勞務一般韓國語考試。共有2009人參加考試，通過人數為1046人，通過率為52.1%。其中河南考點參加考試的人數為1338人，通過人數為777人，通過率達到58.1%。

我國第十次考試通過的361人中，目前已有171人進入韓國工作；另有102人已被韓國企業(yè)錄用，正在辦理出國手續(xù)，就業(yè)率達到75.6%。剩余人員有望在年底前后被韓國企業(yè)錄用。

也就是說，在中國，這個項目，zui終的考試成功的錄取率，目前看，是可能超過80%的，比以色列項目的錄取率還高！！

值不值得沖呢？

中韓雇傭制的崗位及收入情況

韓國E9簽證分為：

（1）制造業(yè)E-9-1簽證、

（2）建設業(yè)E-9-2簽證、

（3）農業(yè)E-9-3簽證、

（4）漁業(yè)E-9-4簽證、

（5）服務業(yè)E-9-5簽證。

以制造業(yè)為例，包括以下崗位（考試通過后，報名者在人才庫系統里選擇的崗位）：

01、飲料    

02、煙草加工   

03、紡織加工（除服裝外）   

04、服裝、服飾品、皮毛制品    

05、箱包鞣革、飾革以及鞋類產品加工  

06、木材及木材、軟木制品加工（除家具外）     

07、紙漿、紙及紙制品加工     

08、印刷和音像復制     

09、焦炭、精煉石油制品     

10、化學品及化學產品（藥品、及醫(yī)藥化學品除外）    

11、橡膠及塑料產品制造業(yè)    

12、藥品、醫(yī)藥化學品   

13、基礎金屬制造業(yè)   

14、加工金屬制品制造業(yè)（除家具和機械等） 

15、其他機械與設備制造業(yè)     

16、電子原件/計算機/收音機/電視和通信設備和儀表制造     

17、電器設備    

18、其他非金屬制品業(yè)

19、醫(yī)學、精密光學儀器及鐘表制造業(yè)     

20、汽車、拖車及半拖車    

21、其他運輸設備    

22、家具     

23、回收金屬和非金屬碎料

24、體育用品    

25、食品     

26、出版書籍雜志及其他出版物

收入情況，因行業(yè)有差異，同一個行業(yè)的不同崗位也有差異，這里沒有那么多崗位詳細的數據，做個概述：

一般情況下，制造業(yè)，收入較高，年薪一般超60萬人民幣（當前匯率下）；不加薪的情況下。

建筑業(yè)，特別的技能崗位是可以超過制造業(yè)的，綜合下來年收入在60萬人民幣；

服務業(yè)，主要看工時，可能沒有制造業(yè)和建造業(yè)加班多，收入一般在50萬人民幣左右；

漁業(yè)和農業(yè)季節(jié)性比較明顯，雇主也多是韓國農村地區(qū)的漁民或者農場主，打工人在收入方面存在淡旺季波動，旺季有可能2萬，淡季有可能1萬，差距還是比較明顯的，綜合下來三年收入可能在45萬左右。

如何報名

這個項目，我們溝通了多家商務部資質公司，目前還是有很大優(yōu)惠政策，只要努力學習，一次考試通過的，都是獎勵3000元。

這2.8萬元，包括韓語培訓、簽證、機票、行前教育、材料費等費用；

自理的費用主要是大家在第三方的花費，比如去培訓的路費、住宿費、吃飯，課本、住宿期間的被服、去考試的路費、體檢的費用等，一般情況下，預計5000元可以搞定。

公司承諾，考試不過，服務費退還，或下一期再考，其他已經產生的費用比如課本、吃住等自理及第三方費用不退。

報名流程：

（1）聯系我們老師報名，符合條件再安排培訓（報名資格在上面章節(jié)）；

（2）拉群，安排培訓事宜；

（3）培訓，考試，我們全程跟蹤服務。

zui后，建議，如果你的年齡低于38周歲，你的月薪低于5000元，或者天天加班也就六七千，又或者想加班都沒的加，那你可以試試這個中韓雇傭制，一年攢15萬-20萬，在目前國內經濟不景氣的大形勢下，這是一個不錯的選擇。

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